Супервизия представляет собой разбор клинического случая, анализ и консультацию с супервизором, который помогает младшему коллеге стать лучше в своем деле и решить возникшие проблемы.

Это форма профессиональной поддержки процесса консультирования и терапии, созданная для восстановления эмоционального состоянию специалиста в процессе его работы, решению этических проблем и в выборе стратегий дальнейшей эффективной терапии. Профилактика профессионального эмоционального выгорания.
Важно не относиться к супервизии, как к критике своих действий. Она направлена на восстановление состояния, помогает справиться с тревогой, получить помощь более опытного старшего коллеги.
Проходить супервизию – не значит быть в терапии.

В рамках супервизирования возникшие сложности, страхи и потребности рассматриваются с целью выяснения, как они способствуют или препятствуют работе с пациентом. Потому супервизия подразумевает ответственность и зрелую позицию супервизанта.

Чем отличается супервизия от личной терапии:
1. Разные мишени терапии:
- Личная терапия: выполняется запрос пациента;
- Супервизия: выполняется запроса специалиста
2. Продолжительностью
- В личной терапии есть определенная продолжительность работы с вопросами клиентами и целью его терапии;
- Супервизия имеет открытые сроки (может продолжаться в течение всей профессиональной жизни).
3. Тема работы
В личной терапии: пациент или клиент говорит все, что его волнует и озвучивает любую важную для себя тему;
- В супервизия: специалист придерживается клиентского случая, а в случае возникновения своих личных переживаний старается наблюдать их в свете этой темы.

Особенности работы с супервизором:
Если выявляется личная сложность, мешающая клинической работе, необходимо помочь специалисту найти выход из тупика и (или) порекомендовать прохождение личной терапии.

- Личную терапию следует проводить другому профессионалу, а не супервизору.

Что необходимо от супервизанта на сессии:
Кратко озвучить общие цели пациента;
Озвучить цели рассматриваемой сессии;
Назвать причину выбора сессии для обсуждения;
Кратко резюмировать события до данной сессии (ввести в курс дела);
Объяснить, чего он(а) хотел(а) достичь на данном этапе сессии;
Четко озвучить, какая конкретно помощь ожидается от супервизора.

Что необходимо супервизору на сессии:
создать поддерживающие профессиональные отношения;
раскрыть потенциал супервизируемого (быть гибким в ролях учителя, терапевта, наставника);
формируется запрос для работы;
определяются временные рамки;
осуществляется работа с запросом.

Когда необходима супервизия
Нет строгих требований, регламентирующих частоту посещения супервизора и случаев, когда это необходимо.
Наиболее частые причины обращения к более опытному коллеге:
1. Необходимость в профессиональной поддержке и в самом начале практики начать свой прием и обрести опору.
Чувствуете напряжение при работе с клиентом, сложно заниматься практикой, появились симптомы профессионального эмоционального выгорания.
Свериться с более опытном коллегой в ту ли сторону идет длительная терапия с клиентом, разобрать сложные кейсы своей терапевтической практики.

Важность индивидуальной и групповой супервизии:
Профессиональная поддержка коллег позволяет специалисту сохранять здоровье и профессиональное долголетие.

Группа коллег при проведении групповой супервизии действует как поддерживающая система, объединяя профессионалов в своем городе, регионе, и служит инструментом профилактики профессионального выгорания.

Если на данный момент вы являетесь начинающим специалистом, то участвуя в групповых супервизиях, есть возможность наблюдать за разбором практики более опытных специалистой. В этом случае есть возможность познакомиться с реальными трудностями (типичными и необычными), которые встречаются в практике, и осознать свои реакции в подобных ситуациях.
Супервизия, наряду с личной терапией, является одним из главных инструментов для формирования и взращивания специалиста.